Die Menschen hinter

RE:MANAGE

Katharina William

Founder & Leadership Coach

Über mich

Katharina William Remote advocate office picture

Remote and happiness @ work advocate

Ich unterstütze Scale-Up Unternehmen, indem ich deren Wachstumsambitionen mit den richtigen Organisations- und  Führungsfähigkeiten zusammenbringe. Dabei lege ich besonderes Augenmerk auf remote / hybride Teams und wie diese effizient, innovativ und letztendlich zufriedener zusammenarbeiten können.

 

In über 10 Jahren Erfahrung als Leadership Coach und Change Beraterin, habe ich sowohl in großen Konzernen als auch kleinen Unternehmen unterschiedliche Herangehensweisen an Prozesse, Führung und Management erlebt. Für mich hat sich gezeigt: wirklich befriedigend finde ich meine Arbeit, wenn ich direkte und reale Auswirkungen auf die Performance und Zufriedenheit von Teams und Führungskräften sehe. RE:MANAGE wurde daher gegründet, um das richtige Wissen und die passenden Methoden für dieses Ziel zu vermitteln.

Happiness @ work ist für mich mehr als ein Schlagwort, es ist Basis für nachhaltige Unternehmensperformance. Daher bin ich dankbar mit meiner zweiten Rolle als Teammitglied und CEO von Management 3.0 gemeinsam an der Mission arbeiten zu können, Führung neu zu definieren, um Arbeit so zu gestalten, dass Mitarbeiter zufrieden und Organisationen erfolgreich sind. Das Mindset und die Tools von Management 3.0 fließen gleichzeitig auch in RE:MANAGE ein.

Erfahrung

Management 3.0

CEO & Facilitator Happiness Coach

2020 – HEUTE

  • Entwicklung von Programmen, Workflows, und Coaching für unsere mehr als 450 lizenzierten Moderatoren weltweit
  • Strategische Entwicklung und Repräsentation für externe Stakeholder und bei Konferenzen

RE:MANAGE

Founder and Leadership Coach

2017 – HEUTE

  • Beratung & Coaching für Führungsteams in Scale-Up Unternehmen
  • Erstellung von Führungsprogrammen als Selbstlernkurse, individuelle Trainings oder auch Live Workshops

Projectpartner

Freelance Change Consultant

2015 – 2018

  • Erstellung und Umsetzung von Veänderungskonzepten für kleine & mittelständische Unternehmen der Finanzbranche

Deutsche Bahn AG

Senior Change Management Consultant

2010 – 2014

  • Beratung, Konzeption und Umsetzung von Veränderungsansätzen in verschiedensten Projekten
  • Entwicklung  von Veränderungsansätzen und Methoden innerhalb des internen Beratungsteams

AUSBILDUNG

SPRACHEN

RWTH Aachen University | 2002-2008

Master in Kommunikationswissenschaft, Psychologie

& Politikwissenschaft

Further qualifications in

〉Systemisches Coaching & Beratung

〉Neuroscience of Coaching

〉Management 3.0 Fundamentals & agile Führung

  • DEUTSCH 100% 100%
  • ENGLISCH 95% 95%
  • SPANISCH 50% 50%