„Alone we can do so little. Together we can do so much“

Wir bieten self-paced Training und begleitendes Coaching für Führungskräfte mit remote und hybrid arbeitenden Teams, um Performance, Produktivität und Zufriedenheit aller Stakeholder zu steigern.

In einem zunehmend remote arbeitenden und stark wachsenden Arbeitsumfeld bleiben zwischenmenschliche Beziehungen, Weiterentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern, sowie zielgerichtetes Arbeiten schon mal auf der Strecke.

 

Katharina William

Katharina William

Führungscoach & Gründer von RE:MANAGE

Für mich ist hybrides und virtuelles Arbeiten nicht nur die Zukunft der Arbeit, sondern seit mehr als 7 Jahren auch mein persönlicher Lifestyle. Ich finde es bereichernd, mit Menschen auf der ganzen Welt zusammenzuarbeiten. Ich glaube daran, durch bessere Führung, zufriedenere Mitarbeiter und nachhaltige Unternehmensgestaltung die Welt ein kleines Stückchen besser machen zu können – eine Organisation nach der anderen.

Paola Guadarrama

Paola Guadarrama

Gestaltung & Projektmanagement

Ich liebe die Freiheit und Autonomie der Fernarbeit, aber ich arbeite auch gerne in einem Team, das weiß, dass es auf mich zählen kann. Ich unterstütze Remote-/Hybrid-Teams, um ein gesundes und glückliches Arbeitsumfeld zu schaffen. Motivierte Menschen sind produktive Menschen!

Jenny Nieland

Jenny Nieland

Übersetzung & Marketing

Ich habe eine Leidenschaft für Sprachen und das Reisen. Bei RE:MANAGE sorge ich dafür, dass unsere Inhalte auch für englischsprachige Führungskräfte zur Verfügung stehen. Meine Erfahrung im Sales- & Marketingbereich erlaubt mir unsere potenziellen Kunden mit zugeschnittenen Inhalten über verschiedene Plattformen anzusprechen.

Wir helfen ein Menschen-orientiertes, produktives, zielgerichtetes Ambiente

in kleinen bis mittelständischen Unternehmen zu schaffen.

CASE STUDY

In dieser Case Study beschreiben wir das Führungsprogramm des Softwareunternehmens exocad, welches über eine Dauer von mehr als einem Jahr durchgeführt wurde.

„Zu lernen, wie ich meine Zeit manage und ein guter Leader werde, war ein sehr wichtiger Meilenstein in meiner Karriere, da die Vorteile bestimmter Veränderungen im Alltag einen echten Unterschied für das Team und für meinen Arbeitsalltag bedeuten.“

Franco Gampel

Supervisor Application Support, exocad America

*Durch Senden dieser Nachricht willigst Du der Speicherung von Daten dieses Kontaktformulars ein. Der Speicherung der Daten kann jederzeit widersprochen werden. Details findest Du in unserer Privacy Policy (siehe unten). Das Kontaktformular übermittelt die Kontaktanfrage, sowie die Kontaktadresse zum Zweck der Beantwortung per E-Mail.